人力资源
1、公司上班时间是怎样的?
答:公司针对不同的岗位类别分别采取不同的工时制:有标准工时制,综合工时制以及不定时工时制。作息时间为早上8:30-12:00,中午12:00-12:45午休以及吃饭时间,下午12:45-17:15, 8小时工作制。周末双休,法定节假日正常休息。
2、公司的薪酬福利这块怎么样?
答:公司会根据每位应聘者实际工作经验,在校表现,所获得的证书以及奖励等情况,结合目前市场上相对应的岗位情况制定具有竞争力的薪酬体系。
3、公司有相对应的培训吗?
答:在培训形式方面,公司采取内训和外聘讲师的方式。在培训的内容方面,公司采取灵活多变,丰富多彩的课程体系。比如,有针对商务人员的礼仪培训,有针对生产部门的安全生产管理培训,标准化作业培训,还有针对销售人员的话术,产品等培训。
4、公司的发薪日是什么时间?
答:公司的发薪日是每月20号,如遇法定节假日则顺延到下一个工作日。
5、公司有绩效考核吗?
答:有。不同岗位的绩效考核标准不同 ,我们会根据岗位情况制定相对应的考核机制,让每个人都能够人尽其才。
6、试用期薪资打折吗?
答:严格按照劳动法执行相关政策,试用期薪资不打折。
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